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In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito Foto Stock

RM2CARMEJ–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News Foto Stock

RM2CGPKY1–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMA0–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGRGX1–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMD6–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGRBFY–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMBY–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGRJYJ–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMCY–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGRK86–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMC5–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGRH60–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMAF–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGRKNH–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMA8–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGRG42–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMA4–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGR8KX–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMCT–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGPMCW–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMD2–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGRGXJ–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMCA–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGR9MD–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMCK–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CGPKBH–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News Foto Stock

RM2CAPKFR–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARM9R–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

Il segno della disuguaglianza di retribuzione del NHS per la protesta che si è tenuta a Dorset i lavoratori del NHS dicono “No” alla disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset UK Foto Stock

RM2HBRR3M–Il segno della disuguaglianza di retribuzione del NHS per la protesta che si è tenuta a Dorset i lavoratori del NHS dicono “No” alla disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset UK

RM2CARM9P–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

Maschera facciale con pagamento equo per i lavoratori NHS per protesta che si tiene presso Dorset NHS lavoratori dire “No” alla disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset Regno Unito Foto Stock

RM2HAJM9T–Maschera facciale con pagamento equo per i lavoratori NHS per protesta che si tiene presso Dorset NHS lavoratori dire “No” alla disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset Regno Unito

RM2CARMB5–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CAPFRE–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMCG–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CAPJX4–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMCE–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CAPK6F–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CARMDA–In tutto il paese i lavoratori del NHS hanno marciato per un aumento salariale. Sotto la bandiera di ' NHS lavoratori dire No ' infermieri ha chiesto un aumento pari al 15%. L'8 agosto 2020 ha visto azioni in tutto il Regno Unito. A Bournemouth la marcia per un aumento di retribuzione è stata seguita da un grande raduno. Marciando dalla piazza, si è svolto un percorso per Horse Shoe Common a Bournemouth Gardens. Gli infermieri del Regno Unito hanno organizzato queste manifestazioni in tutto il Regno Unito

RM2CAPF9F–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPK0B–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPFJ3–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPFHY–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPJN1–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGRBMR–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGRC8A–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGRG3X–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGRKHJ–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGR92N–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGR9N6–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGRC3P–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGRCK9–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGRJPM–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGR982–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto Foto Stock

RM2CB1G9K–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

RM2CB1GN7–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

RM2CB1G3B–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

RM2CB7X3B–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

RM2CB7WYY–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

RM2CB1FWM–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

RM2CB7X73–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

RM2CB1GED–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

RM2CB7XAN–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

L’unico buon conservatore è un segnale supposta che si tiene per protesta contro la mancata disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset UK Foto Stock

RM2HBXM35–L’unico buon conservatore è un segnale supposta che si tiene per protesta contro la mancata disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset UK

I migranti fanno il nostro segno NHS per la protesta che si tiene presso Dorset NHS lavoratori dire “No” alla disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset Regno Unito Foto Stock

RM2HBRR0E–I migranti fanno il nostro segno NHS per la protesta che si tiene presso Dorset NHS lavoratori dire “No” alla disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset Regno Unito

RM2CB7WT7–I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico protesta pacifica a Bournemouth, Dorset UK, in agosto

Quale paffo nel segno di protesta dei lavoratori della Dorset NHS dice “No” alla disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset UK Foto Stock

RM2HBXM5P–Quale paffo nel segno di protesta dei lavoratori della Dorset NHS dice “No” alla disuguaglianza del settore pubblico a Bournemouth, Dorset UK

RM2CAPN5H–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPMNE–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPKHD–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPKD4–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPMYK–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPFT2–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPFYR–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPM9P–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPMWT–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPK8E–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPMK7–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPM9G–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CAPJMT–Bournemouth, Dorset UK. 8 agosto 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha annunciato di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. La retribuzione bassa è considerata un fattore che contribuisce a 44,000 posti vacanti infermieristici e oltre 100,000 posti non riempiti all'interno del NHS in Inghilterra. Oggi in tutto il paese si svolgono numerose manifestazioni e proteste pacifiche. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGPMCC–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Zoe, un operaio di cura, mostra il suo sostegno con i suoi capelli e vestito arcobaleno colorato. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

RM2CGPKP9–Bournemouth, Dorset UK. 12 settembre 2020. I lavoratori del Dorset NHS dicono "No" alla disuguaglianza del settore pubblico dopo che il governo ha fatto il loro annuncio di dare aumenti salariali ad altri settori pubblici, ma hanno escluso infermieri e medici in formazione del NHS. Molti lavoratori della NHS si sentono sottovalutati e demoralizzati, sovraccarichi e esausti, mettendo a rischio la propria salute e sicurezza durante la pandemia del Covid-19. Zoe, un operaio di cura, mostra il suo sostegno con i suoi capelli e vestito arcobaleno colorato. Credit: Carolyn Jenkins/Alamy Live News

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