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Differenza salariale Foto Stock in Bianco & Nero

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Differenza salariale Foto Stock in Bianco & Nero

Presidente e A.F. di L. Leader discutono salari-ora la legislazione. Washington, 16 marzo. A seguito di una conferenza tra il Presidente Roosevelt e leader della federazione americana del lavoro sul salario-ora legislazione oggi, AF di L presidente William Green ha annunciato che non vi era una grande differenza tra il chief executive e la Federazione sui dettagli della legislazione proposta. Egli ha dichiarato che la Federazione non è stata rigidamente impegnata ... un assoluto 40 centesimi l'ora salario minimo. Nella foto, da sinistra a destra: B.M. Jewell, presidente, Railroad dipendenti Dept., John Frey, presidente, M Foto Stock
RM2A27PP4–Presidente e A.F. di L. Leader discutono salari-ora la legislazione. Washington, 16 marzo. A seguito di una conferenza tra il Presidente Roosevelt e leader della federazione americana del lavoro sul salario-ora legislazione oggi, AF di L presidente William Green ha annunciato che non vi era una grande differenza tra il chief executive e la Federazione sui dettagli della legislazione proposta. Egli ha dichiarato che la Federazione non è stata rigidamente impegnata ... un assoluto 40 centesimi l'ora salario minimo. Nella foto, da sinistra a destra: B.M. Jewell, presidente, Railroad dipendenti Dept., John Frey, presidente, M
Attuale 7-12-1960: La tariffa di genere è diventata gradualmente una questione naturalmente che le donne partecipano alla vita lavorativa. E' inoltre ovvio che gestisce il suo lavoro così come la sua collega di sesso maschile. Ma non si tratta naturalmente di avere la stessa retribuzione per il lavoro, anche nei casi in cui esegue esattamente la stessa operazione di lavoro dell'uomo. Perché dovrebbe avere meno salario dell'uomo? Gli impiegati commerciali e d'ufficio sono il gruppo che si trova nella posizione più favorevole con una differenza del 10,6 per cento tra i tassi salariali di uomini e donne. Ma uomini e donne ancora st Foto Stock
RM2R8BR9K–Attuale 7-12-1960: La tariffa di genere è diventata gradualmente una questione naturalmente che le donne partecipano alla vita lavorativa. E' inoltre ovvio che gestisce il suo lavoro così come la sua collega di sesso maschile. Ma non si tratta naturalmente di avere la stessa retribuzione per il lavoro, anche nei casi in cui esegue esattamente la stessa operazione di lavoro dell'uomo. Perché dovrebbe avere meno salario dell'uomo? Gli impiegati commerciali e d'ufficio sono il gruppo che si trova nella posizione più favorevole con una differenza del 10,6 per cento tra i tassi salariali di uomini e donne. Ma uomini e donne ancora st
Lettera di colore nero nello stipendio delle parole sulla lavagna in feltro bianco sfondo Foto Stock
RF2FKHDMG–Lettera di colore nero nello stipendio delle parole sulla lavagna in feltro bianco sfondo
Cartone animato di uomo d'affari arabo e di donna d'affari hijab in piedi sulle scale dell'equilibrio. Opportunità nel concetto di posto di lavoro. Linea continua ART Illustrazione Vettoriale
RF2M7T96R–Cartone animato di uomo d'affari arabo e di donna d'affari hijab in piedi sulle scale dell'equilibrio. Opportunità nel concetto di posto di lavoro. Linea continua ART
Immagine in bianco e nero che mostra il concetto di disuguaglianza di genere con simboli maschili e femminili separati da segni disuguali Illustrazione Vettoriale
RF2XM9XCD–Immagine in bianco e nero che mostra il concetto di disuguaglianza di genere con simboli maschili e femminili separati da segni disuguali
Illustrazione vettoriale del concetto astratto di discriminazione di genere. Il sessismo, i ruoli e gli stereotipi di genere, la disuguaglianza sul posto di lavoro, le competenze e le capacità, le donne Illustrazione Vettoriale
RF2J42NHY–Illustrazione vettoriale del concetto astratto di discriminazione di genere. Il sessismo, i ruoli e gli stereotipi di genere, la disuguaglianza sul posto di lavoro, le competenze e le capacità, le donne
Parità di retribuzione. Foto Stock
RFCXWY0J–Parità di retribuzione.
Vettore contorno icona salario di genere. Lavori di equità. Parità tra imprese Illustrazione Vettoriale
RF2GK4B57–Vettore contorno icona salario di genere. Lavori di equità. Parità tra imprese
Attuale 7-12-1960: La tariffa di genere è diventata gradualmente una questione naturalmente che le donne partecipano alla vita lavorativa. E' inoltre ovvio che gestisce il suo lavoro così come la sua collega di sesso maschile. Ma non si tratta naturalmente di avere la stessa retribuzione per il lavoro, anche nei casi in cui esegue esattamente la stessa operazione di lavoro dell'uomo. Perché dovrebbe avere meno salario dell'uomo? Gli impiegati commerciali e d'ufficio sono il gruppo che si trova nella posizione più favorevole, con una differenza del 10,6 per cento tra i tassi salariali di uomini e donne. Ma uomini e donne ancora s Foto Stock
RM2R8BCC0–Attuale 7-12-1960: La tariffa di genere è diventata gradualmente una questione naturalmente che le donne partecipano alla vita lavorativa. E' inoltre ovvio che gestisce il suo lavoro così come la sua collega di sesso maschile. Ma non si tratta naturalmente di avere la stessa retribuzione per il lavoro, anche nei casi in cui esegue esattamente la stessa operazione di lavoro dell'uomo. Perché dovrebbe avere meno salario dell'uomo? Gli impiegati commerciali e d'ufficio sono il gruppo che si trova nella posizione più favorevole, con una differenza del 10,6 per cento tra i tassi salariali di uomini e donne. Ma uomini e donne ancora s
Disegno di uomini e donne d'affari in piedi su scale di equilibrio. Metafora della parità di genere. Stile artistico a linea singola Illustrazione Vettoriale
RF2M7T973–Disegno di uomini e donne d'affari in piedi su scale di equilibrio. Metafora della parità di genere. Stile artistico a linea singola
Icona line art che rappresenta il concetto di disuguaglianza di genere con uomo e donna separati da un segno barrato uguale Illustrazione Vettoriale
RF2XM9WP5–Icona line art che rappresenta il concetto di disuguaglianza di genere con uomo e donna separati da un segno barrato uguale
Reddito concetto di confronto. Foto Stock
RFD76FWD–Reddito concetto di confronto.
Vettore contorno icona salario di genere. Lavori di equità. Parità tra imprese Illustrazione Vettoriale
RF2GJYDEC–Vettore contorno icona salario di genere. Lavori di equità. Parità tra imprese
Attuale 7-12-1960: La tariffa di genere è diventata gradualmente una questione naturalmente che le donne partecipano alla vita lavorativa. E' inoltre ovvio che gestisce il suo lavoro così come la sua collega di sesso maschile. Ma non si tratta naturalmente di avere la stessa retribuzione per il lavoro, anche nei casi in cui esegue esattamente la stessa operazione di lavoro dell'uomo. Perché dovrebbe avere meno salario dell'uomo? Gli impiegati commerciali e d'ufficio sono il gruppo che si trova nella posizione più favorevole con una differenza del 10,6 per cento tra i tassi salariali di uomini e donne. Ma uomini e donne ancora st Foto Stock
RM2R8B08B–Attuale 7-12-1960: La tariffa di genere è diventata gradualmente una questione naturalmente che le donne partecipano alla vita lavorativa. E' inoltre ovvio che gestisce il suo lavoro così come la sua collega di sesso maschile. Ma non si tratta naturalmente di avere la stessa retribuzione per il lavoro, anche nei casi in cui esegue esattamente la stessa operazione di lavoro dell'uomo. Perché dovrebbe avere meno salario dell'uomo? Gli impiegati commerciali e d'ufficio sono il gruppo che si trova nella posizione più favorevole con una differenza del 10,6 per cento tra i tassi salariali di uomini e donne. Ma uomini e donne ancora st
Semplice icona di un alveare che mostra la parità di genere con il simbolo maschile e femminile alle sue estremità Illustrazione Vettoriale
RF2XM9X27–Semplice icona di un alveare che mostra la parità di genere con il simbolo maschile e femminile alle sue estremità
Il vettore dell'icona di esclusione di genere femminile. Discriminazione delle donne. I diritti delle persone il pregiudizio per la disuguaglianza Illustrazione Vettoriale
RF2X4GND5–Il vettore dell'icona di esclusione di genere femminile. Discriminazione delle donne. I diritti delle persone il pregiudizio per la disuguaglianza
Vettore contorno icona Gender Gap. Discriminazione femminile. Disuguaglianza aziendale Illustrazione Vettoriale
RF2GK4AX3–Vettore contorno icona Gender Gap. Discriminazione femminile. Disuguaglianza aziendale
Icona pila di monete di compensazione. Contorno Compensation Coins icona vettore stack per web design isolato su sfondo bianco Illustrazione Vettoriale
RF2FK4CDG–Icona pila di monete di compensazione. Contorno Compensation Coins icona vettore stack per web design isolato su sfondo bianco
Vettore contorno icona Gender Gap. Discriminazione femminile. Disuguaglianza aziendale Illustrazione Vettoriale
RF2GJYD1H–Vettore contorno icona Gender Gap. Discriminazione femminile. Disuguaglianza aziendale

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