Pechino, Cina. 23 feb 2019. Un lavoratore di personale le riparazioni una collezione di calligrafia presso un ospedale per la conservazione presso il Museo del Palazzo Imperiale a Pechino Capitale della Cina, 9 giugno 2018. La Cina ha vietato la discriminazione di genere nelle pratiche di assunzione per incrementare le opportunità di carriera per le donne. Nessun requisito per le questioni di genere deve essere inclusa in tutti i piani di assunzione o interviste, secondo il Ministero delle Risorse Umane e della sicurezza sociale e altre otto agenzie governative. Credito: Xinhua/Alamy Live News

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(190223) -- BEIJING, Feb. 23, 2019 (Xinhua) -- A staff worker repairs a calligraphy collection at a hospital for conservation in the Palace Museum in Beijing, capital of China, June 9, 2018. China has banned gender discrimination practices in recruitment to boost career opportunities for women. No requirements for gender should be included in any recruitment plans or interviews, according to a document released by the Ministry of Human Resources and Social Security and other eight government agencies. It is also forbidden to ask about the marital or fertility status of women candidates during interviews, and pregnancy testing should be off the list of pre-employment health test. Rule breakers will be fined from 10, 000 yuan (1, 488.21 U.S. dollars) to 50, 000 yuan if they refuse to correct their practices. HR service providers may have their licenses revoked for serious offenses, according to the document. China will also build a sound mechanism to supervise employers and offer legal aid to women employees. (TO GO WITH "China bans gender discrimination against women in recruitment", filed on Feb. 22, 2019.) (Xinhua/Liu Chan)

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